Kasvun ja osaamisen suuntaa vahvistetaan, Tampereen seudun työllisyysstrategia 2035 hyväksyttiin

Työllisyysstrategia linjaa vuoteen 2035 asti, miten alueen työllisyyttä ja elinvoimaa vahvistetaan pitkällä aikavälillä. Strategiassa otetaan erityisesti kantaa siihen, miten asioita tehdään ja mitä tavoitellaan. Merkittävä muutos on se, että työllisyystoimissa siirrytään työnantajien tarpeista lähtevään toimintatapaan.

Strategian visiona on kasvu eli työpaikkojen ja työllisten määrän lisääminen, työllisyysasteen laadun parantaminen sekä osaavan työvoiman saatavuuden turvaaminen. Strategia perustuu kysyntälähtöiseen toimintamalliin, jossa työnantajien tarpeet ohjaavat palveluiden ja toimenpiteiden kehittämistä.

Viisi painopistealuetta
 

Strategiassa on määritelty viisi painopistealuetta, joihin toimenpiteet kohdistuvat:

Osaavan työvoiman saatavuuden turvaaminen
Koulutuksen ja työmarkkinoiden yhteyksien vahvistaminen
Alueen houkuttelevuuden ja tunnettuuden lisääminen
Yrittäjyyden ja pk-yritysten työllistämisedellytysten parantaminen
Sosiaalisen ja eettisen kestävyyden varmistaminen työllisyyspalveluissa

Strategian toimeenpano konkretisoituu toteutussuunnitelmina ja tiiviissä yhteistyössä kumppanuusverkoston kanssa. Tampereen seudun työllisyysstrategian laadintatyö käynnistettiin tammikuussa 2025. Työllisyysstrategia on Tampereen seudun toimijoiden ja työllisyysalueen yhteinen strategia. Tavoitteena on vahvistaa alueen työllisyyttä ja elinvoimaa. Strategian avulla on luotu yhteinen ymmärrys pitkän aikavälin työllisyyden edistämisen suuntaviivoista ja keskeisistä eri toimijatahojen toimenpiteistä.