Työllisyyden edistämisen kohdeavustus välityömarkkinatoimijoille

Tavoitteena työllistyä -hanke

Tavoitteena työllistyä -hanke tarjoaa työllistymismahdollisuuden ja ratkaisun työllistymiseen. Keinoina tavoitteeseen pääsemiseksi on työskentelyjakso kattavin palveluin Väliasemalla. Tarjoamme tehtäviä seuraavilta aloilta: kuljetus, siistintä, asiakaspalvelu, viestintä, it ja tekstiili.

Tavoitteena on ammattitaidon vahvistuminen, työssäselviytymisen tunnistaminen, työelämätaitojen vahvistuminen ja työelämässä selviytyminen. Tavoitteena on yksilöohjaajan kanssa löytää ratkaisu työllistymiseen. Teemme päivittäistä yritysyhteistyötä.

Töihin! -hanke

Töihin!-hanke edistää tamperelaisten työttömien työnhakijoiden työllistymistä tarjoamalla tavoitteellisia työkokeiluja sekä yksilöllistä valmennusta ja ohjausta. Hanke vahvistaa osallistujien ammatillista osaamista, työkyvyn tunnistamista ja valmiuksia siirtyä avoimille työmarkkinoille tai koulutukseen.

Kierrätys toimeksi 4.0 -hanke

Pirkanmaan kierrätys ja työtoiminta ry edistää uudelleenkäyttöä Tampereen kaupunkiseudulla. Kierrätyskeskuksissa työllistämme tamperelaisia pitkäaikaistyöttömiä tarjoamalla heille työssäoppimisympäristön polulla kohti avoimia työmarkkinoita.

Tarjoamme 2026 Kierrätys toimeksi 4.0 -hankkeessamme työ- ja työhönvalmennusta työkokeilijoille ja palkkatukihenkilöille sekä mahdollisuuden myös perustutkinnon osien suorittamiseen.

PiPa-Piirun verran Parempaa 2.0 -hanke

Piirun hanke on työllistämistä edistävä verkostohanke, jonka tarkoituksena on parantaa korjausrakentamiseen ja rakennettuun kulttuuriympäristöön laajemminkin liittyvien alojen työttömien työnhakijoiden työmarkkinavalmiuksia (niin sanotut pehmeät taidot) ja ammatillista osaamista sekä edistää heidän työllistymistään.

Lisäksi tuetaan itsensä työllistäviä löytämään verkostosta osuuskuntia, joihin voi liittyä sekä tarjotaan vertaistukea uuden yrityksen alkutaipaleelle.

Nuorten startti – Kohti työtä ja koulutusta IPS-mallilla -hanke

Nuorten startti on vuoden mittainen pilottihanke, joka tuo IPS-mallin (Individual Placement and Support) toimintaperiaatteet nuorten työllisyyspalveluihin. Tavoitteena on tarjota yksilöllistä, lyhytkestoista ja matalan kynnyksen tukea 18–29-vuotiaille nuorille, jotka etsivät suuntaa työelämässä tai koulutuksessa.

Nuorten startti yhdistää yksilöllisen ohjauksen, käytännön valmennuksen ja työnantajayhteistyön, jonka tuloksena on nopeampi ja kestävämpi työllistyminen.

TyöSilta 2026 -hanke

TyöSilta-hankkeen tavoitteena on auttaa työttömiä työnhakijoita työllistymään avoimille työmarkkinoille poistamalla työllistymisen esteitä. Hanke tarjoaa prosessinomaisen, yksilöllisesti räätälöidyn tuen, joka koostuu työllistymisvalmiuksien ja osaamisen vahvistamisesta ja työkyvyn tuesta.

Hanke tarjoaa työelämän tarpeisiin valmistavia työtehtäviä Second hand -myymälässä ja muissa tekstiilin kierrätyksen tehtävissä. Yksilövalmentajan tuki on vahvaa koko työkokeilu- tai palkkatukijakson ajan.

Työpolku auki -hanke

Työpolku auki valmentaa työnhakijoita kohti työllistymistä. Se kehittää osaamista yksilö- ja ryhmävalmennuksessa, hyödyntää vertaisuutta ja tekee tiivistä yritysyhteistyötä. Asiakkaille tarjotaan työhaastattelukokemus yrityksessä, työkokeilu- ja palkkatukipaikka sekä mahdollisuus suorittaa tutkinnon osia. Myös muu kertynyt osaaminen dokumentoidaan.

Valmennus vahvistaa digitaitoja, tutustuttaa tekoälyyn ja kehittää työnhaku- ja työelämätaitoja case-pohjaista oppimista hyödyntäen.

OHO – Osaksi Huomista Osaamisella -hanke

Hankkeessa tuetaan vaikeasti työllistyviä työnhakijoita, erityisesti maahan muuttaneita naisia löytämään yksilöllisiä polkuja avoimille työmarkkinoille. Työhönvalmennus tarjoaa räätälöityä ohjausta työnhakuun, oman osaamisen sanoittamiseen ja työelämätaitojen kehittämiseen.

Lisääntyneiden työnhakuvalmiuksien rinnalla työkokeilu- ja palkkatukijaksot mahdollistavat osaamisen vahvistamisen konkreettisissa työtehtävissä. Opinnollistaminen tarjoaa väylän osaamisen tunnistamiseen ja tunnustamiseen.

Tuumasta Duuniin -hanke

Tuumasta Duuniin -hanke tukee osallistujien yksilöllisiä työllistymispolkuja ja tarjoaa mahdollisuuden oppia, kehittää ja osoittaa osaamista aidoissa työympäristöissä. Hankkeen ensisijaisena tavoitteena on osallistujan työllistyminen avoimille työmarkkinoille hankkeen tuella.

Hanke tarjoaa käytännönläheisen ja yksilöllisen väylän työelämään. Toiminta yhdistää työn, oppimisen ja ohjauksen siten, että osallistujien osaaminen kasvaa ja heidän mahdollisuutensa pysyvään työllistymiseen vahvistuvat.

FRWRD – Eteenpäin! -hanke

FRWRD – Eteenpäin! -hanke tukee osallistujia etenemään kohti työelämää omista lähtökohdistaan ja kiinnostuksen kohteistaan. Toiminta perustuu henkilökohtaiseen valmennukseen, jossa tunnistetaan vahvuudet, kehitetään osaamista ja rakennetaan tavoitteellinen jatkopolku.

Jakson aikana osallistuja pääsee työskentelemään aidoissa ympäristöissä ja oikeissa työtehtävissä, saa kokemusta käytännön työstä sekä tukea työnhakuun ja koulutusvaihtoehtojen kartoittamiseen.

Kasvuhuoneilmiö - luodaan arvokasta ja kestävää työtä -hanke

Kasvuhuoneilmiö on työelämälähtöinen työllistymisohjelma, joka tukee tamperelaisten työnhakijoiden, erityisesti kansainvälisten osaajien, siirtymistä avoimille työmarkkinoille.

Neljän viikon työkokeilujaksoissa osallistujat kehittävät taitojaan aidoissa työympäristöissä ja yhteiskehittämisprojekteissa yritysten kanssa. Toiminta poluttaa työhön, yrittäjyyteen ja aktiivisuuteen työmarkkinoilla. Ohjelma on inklusiivinen ja toteutetaan englanniksi.

Avustusta voivat hakea voittoa tavoittelemattomat yhdistykset ja yhteisöt, jotka tuottavat palveluja tamperelaisille työttömille työnhakija-asiakkaille.

Tampereen kaupunki myöntää avustuksia järjestöille ja yhdistyksille, jotka tukevat tamperelaisten työnhakija-asiakkaiden työllistymistä tai työllistymistä edistävien palvelujen laadun kehittämistä ja toiminnan vaikuttavuuden parantamista. Palveluissa on myös huomioitava vieraskieliset asiakkaat. Avustusta myönnetään aidossa työympäristössä tapahtuvaan toimintaan ja työssävalmennukseen, joiden tavoitteena on asiakkaiden sijoittuminen avoimille työmarkkinoille.

Avustukset kohdentuvat ensisijaisesti toiminnasta aiheutuviin palkkakustannuksiin. 

Avustusta ei myönnetä Tampereen kaupungin kumppanuusavustuksen saajille.

Avustusta ei myöskään myönnetä:

• toiminnan jatkuvaan rahoittamiseen
• toimintaan, jota tuetaan muulla kaupungin avustuksella
• toimintaan, joka tuottaa voittoa tai jonka keskeinen tarkoitus on varainhankinta
• yrityksille, yksityishenkilöille ja kaupungin yksiköille
• investointeihin ja kiinteän tai irtaimen omaisuuden hankintaan tai perusparantamiseen

Avustuksen myöntämistä harkitaan yleisten arviointikriteerien (katso kohta Myöntämisperusteet) lisäksi erityisesti seuraavien seikkojen perusteella.

Työllisyyden edistämisen avustukset:

• työllistäminen ja työllistymisedellytysten tukeminen
• toimintaan osallistuvien määrä
• toiminnan innovatiivisuus, vaikuttavuus ja jatkuvuus
• yhteistyö työllisyys- ja kasvupalvelujen kanssa ja toiminta työllisyyden edistämisen ekosysteemissä

Hakukohtaiset arviointikriteerit:

• Omarahoitus                                                                              
• Laadulliset tavoitteet                                                               
• Määrälliset tavoitteet                                                              
• Opinnollistaminen/osatutkinnot               
• Jatko-ohjaus                                                                              
• Tärkeimmät yhteistyömuodot                    
• Innovatiivisuus                                                                           
• Tarpeellisuus                                                                              
• Toteutettavuus/yleisvaikutelma

Avustuksen myöntämisestä päättää elinvoima- ja osaamislautakunta. Hakijalle ilmoitetaan päätöksestä sähköpostitse hakemuksessa annettuun sähköpostiosoitteeseen.

Avustusta saa käyttää vain avustuspäätöksessä mainittuun tarkoitukseen. Jos avustuspäätöksessä ei ole tarkemmin yksilöity käyttötarkoitusta, avustus on käytettävä hakemuksessa mainittuun tarkoitukseen.

Avustukset maksetaan myöntämispäätöksen saatua lainvoiman, ellei päätöksessä ole maksuaikataulusta muuta mainittu tai määritelty ehtoja avustuksen maksamiselle. Avustus voidaan periä takaisin, elleivät sen myöntämisen edellytykset täyty.

Avustuksen saajan tulee sitoutua raportoimaan rahoituksen käytöstä ja toiminnan tuloksista rahoittajan oheistuksen mukaisesti. Avustuksen saaja sitoutuu keräämään sähköisen asiakaspalautteen.